Unser Karrieremodell

Als Partner sind Sie Teil der Führungsspitze des Unternehmens. Sie treiben die Strategieumsetzung voran, leiten komplexe Projekte, beeinflussen die finanzielle Entwicklung des Unternehmens und vertreten dieses gegenüber internen und externen Akteuren. Innerhalb des Unternehmens entwickeln, führen und leiten Sie leistungsstarke Teams über geografische und organisatorische Grenzen hinweg – beim Kunden und innerhalb des Unternehmens. Sie leiten komplexe Grossprojekte und sind verantwortlich für Verkaufs-/Geschäftsabschlüsse. Ausserdem stellen Sie die Profitabilität der Projektdurchführung sicher. Sie sorgen für den Aufbau sowie die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen, agieren als Vordenker und treiben Innovationen voran.

Als Associate Partner konzentrieren Sie sich auf die Betreuung grosser Kunden und werden von diesen als vertrauenswürdiger Berater angesehen. Sie leiten die Verkaufsgespräche zu Grossprojekten und tragen in erheblichem Masse zum finanziellen Verkaufserfolg und zur Umsatzentwicklung bei. Sie übernehmen eine Führungsrolle bei der Unternehmensentwicklung und der Weiterentwicklung/Führung von Mitarbeitern. Sie zeichnen für die aktive Entwicklung der Geschäftsbereiche/-kontakte verantwortlich und sind für Ihre grosse Kompetenz und Rolle als Vordenker in spezifischen Fachbereichen anerkannt.

Als Fachexperte (Subject Matter Expert - SME) fungieren Sie in einer Region oder einem Gebiet als «Track Owner» für einen bestimmten Kompetenzbereich, in dem Sie Personal führen und entwickeln. Sie übernehmen vor Verkaufsabschluss Verantwortung für zahlreiche Angebote und leiten die Lösungsentwicklung und -umsetzung. Sie arbeiten sehr eng mit den Partnern zusammen, um den spezifischen Kompetenzbereich zu verkaufen. Sie entwickeln und pflegen enge Beziehungen zur obersten Ebene der Kundenorganisation und betreiben intensives Networking mit Branchenexperten sowie in Foren. Sie tragen durch Mitarbeiterrekrutierung, Ausbildung und Schaffung von geistigem Eigentum zur Unternehmensentwicklung bei und übernehmen Verantwortung für die Veröffentlichung von Standpunkten, Whitepapers usw.

Als Senior Principal leiten und verwalten Sie grosse und/oder hoch komplexe Beratungsprojekte und kümmern sich um zahlreiche Angebotsverfahren. Sie sind für die Neugeschäfts- und Umsatz-entwicklung, die Erbringung erstklassiger Dienstleistungen für die Kunden sowie für die Teamführung zuständig und handeln als vertrauenswürdiger Kundenberater. Sie werden in der entsprechenden Branche oder im betreffenden Bereich als Führungspersönlichkeit mit Expertenruf anerkannt. Sie spielen eine aktive Rolle in der Rekrutierung, Beratung und Kompetenzentwicklung und übernehmen gegebenenfalls Führungsverantwortung in einem Organisationsbereich.

Als Fachexperte (Subject Matter Expert - SME) fungieren Sie in einem Land als «Track Owner» für einen bestimmten Kompetenzbereich, in dem Sie Personal führen und entwickeln. Sie übernehmen vor Verkaufsabschluss Verantwortung für Angebote und leiten die Lösungsentwicklung und -umsetzung. Sie arbeiten sehr eng mit den Partnern zusammen, um den spezifischen Kompetenzbereich zu verkaufen. Sie entwickeln und pflegen enge Kundenbeziehungen und betreiben intensives Networking mit Branchenexperten sowie in Foren. Sie tragen durch Mitarbeiterrekrutierung, Ausbildung und Schaffung von geistigem Eigentum zur Unternehmensentwicklung bei und publizieren Standpunkte, Whitepapers usw.

Als Principal leiten und verwalten Sie mittelgrosse Projekte oder Teilprojekte innerhalb komplexer Grossprojekte und verantworten im Rahmen des zugewiesenen Teilprojekts die Personalbeschaffung, Budgets, Ressourcen und Risiken. Sie streben einen Ruf als Branchen-, Prozess-, Wertschöpfungs- bzw. Technologieexperte an. Sie entwickeln und pflegen enge Beziehungen zum Senior Management der Kunden. Sie tragen zur Angebotserstellung bei und übernehmen die volle Verantwortung für grössere Angebotsbestandteile. Sie führen Teams, fungieren als Berater und tragen z.B. durch Mitarbeiterrekrutierung und Wissensmanagement zur Unternehmensentwicklung bei. Des Weiteren leisten Sie Ihren Beitrag zur Entwicklung der Organisationsbereiche, Kontakte und Publikationen.

Als Senior Consultant leiten Sie ein Teilprojekt oder führen Teams unter moderater Aufsicht. Sie sind Spezialist für bestimmte Geschäftsprozesse, eine Branche oder eine Technologie. Sie tragen auf Grundlage Ihres Fachwissens unabhängig zu spezifischen Lösungen innerhalb eines Teilprojekts bei. Dabei entwickeln und unterhalten sie Beziehungen zum mittleren und oberen Management der Kunden. Ausserdem leisten Sie Beiträge zu spezifischen Angebotsbestandteilen. Sie tragen aktiv zur Unternehmensentwicklung bei (z.B. durch Wissensmanagement und -transfer, Einarbeitung neuer Kollegen, Teilnahme an Anlässen für die Mitarbeiterrekrutierung/Jobbörsen).

Als Consultant fungieren Sie als Spezialist für bestimmte Geschäftsprozesse, eine Branche oder eine Technologie. Sie tragen auf Grundlage Ihres Fachwissens unabhängig zu bestimmten Lösungen innerhalb eines Teilprojekts bei und vertiefen Ihr Know-how auf Ihrem Spezialgebiet. Sie unterstützen (kundenseitig oder intern) Teams dabei, auf spezifischen Gebieten Arbeitsergebnisse zu erzielen. Ausserdem sammeln Sie laufend praktische Erfahrung und unterhalten enge Beziehungen zu Kunden und Netzwerkpartnern. Sie tragen zu Beratungsangeboten in Ihrem Bereich und zu Wissensmanagement-Initiativen bei.

Als Analyst arbeiten Sie in einem spezifischen Geschäftsprozess oder Branchensegment bzw. in einem Technologiebereich und können dort nachweislich Lösungen definieren, analysieren und vorschlagen. Sie arbeiten unter Aufsicht der Teamleiter an den zugewiesenen Aufgaben und unterstützen die Projekt- und Angebotsteams. Sie legen Ihr Augenmerk auf den Aufbau des entsprechenden Wissens/Know-hows, die Entwicklung Ihres internen Netzwerks und den Aufbau enger Beziehungen zu den Mitarbeitern des Kunden im Projekt. Sie konzentrieren sich auf den erfolgreichen Abschluss Ihres Analystenentwicklungsprogramms.